2014年7月24日上午十點三十分，在紅門智能科技股份有限公司培訓(xùn)室，舉行了一場高級工程師聘任儀式。儀式上，研發(fā)部曾紅軍受聘為繼余家紅董事長以來的第一位高級工程師。

    余家紅董事長、譚有斌總裁、涂選明副總裁、魏承榜副總裁、何菲總監(jiān)及研發(fā)部全體同事、制造中心各部門主管出席了儀式。儀式由魏副總主持，共三項議程：聘書頒發(fā)儀式；余董、譚總等*發(fā)表講話；曾紅軍發(fā)表感言。

    儀式上，余董回顧與曾紅軍共事的七年，夸贊曾紅軍以兩點優(yōu)良的工作品行力證紅門的經(jīng)營理念：

    一、以“任務(wù)概念”對待工作而非“時間概念”，將工作視為由任務(wù)構(gòu)成的過程，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，不吝時間。

    二、在對待客戶方面，抱以負(fù)責(zé)、積*的態(tài)度。沒有抱怨，為各經(jīng)銷商提供技術(shù)支持和方案設(shè)計，獲得經(jīng)銷商老板們肯定。只要有需要總能在第一時間趕往現(xiàn)場解決，充份體現(xiàn)“質(zhì)量筑品牌、服務(wù)創(chuàng)未來”經(jīng)營理念。

    三、在產(chǎn)品研發(fā)方面，取得的研發(fā)成果也是有目共堵，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和細(xì)節(jié)把握有自己想法，能取得今天成就也來之不易，開發(fā)懸浮門、平移門、折疊門等高端產(chǎn)品也得到市場認(rèn)可。

    余董表示紅門歷來重視科研、重視對于人才的培養(yǎng)，在未來將會繼續(xù)完善對于員工職業(yè)生涯的規(guī)劃，加強(qiáng)對于員工的認(rèn)可、鼓勵及嘉獎，給紅門員工一個暢通的晉升通道，實現(xiàn)人生價值。

    余董還與在坐同事分享了參與廣州門業(yè)博覽會的所想所得，在博覽會上展出了精心雕琢、華麗至*的“概念式”伸縮門，這意味著伸縮門行業(yè)發(fā)展趨勢的變化，然而反觀這些成本高、市場窄的“概念式”伸縮門，難以實現(xiàn)大規(guī)模批量生產(chǎn)。紅門推出的懸浮門、平移門、折疊門等雍容華貴的高端產(chǎn)品將獲得*進(jìn)軍市場的機(jī)會，以實用、安全、環(huán)保贏得用戶的傾心。

    *后，余董再一次恭喜曾紅軍獲任高級工程師，希望在座各位以曾紅軍為榜樣，努力做好本職工作，用心去服務(wù)我們的客戶。

    譚總也在儀式上發(fā)表講話，他表示，紅門產(chǎn)品的開發(fā)理念融合了現(xiàn)代城市的需求，腳踏實地，貼近客戶需求，而非研發(fā)特立獨(dú)行的概念產(chǎn)品，紅門的研發(fā)越趨向理性，趨向安全、趨向環(huán)保。

    接下來，譚總、魏副總、涂副總紛紛對曾紅軍表示祝賀，同時也鼓勵參加儀式的員工再接再厲，希望在下一次聘任名單上看到大家的名字。

    *后，曾紅軍上臺發(fā)表感言，他略帶靦腆地說，在紅門工作的七年間，與余家紅董事長一道，將許許多多設(shè)想轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H產(chǎn)品，在余董身邊，不僅能在研發(fā)工作中得到歷練，更能學(xué)習(xí)到余董身上海納百川、有容乃大、壁立千仞、無欲則剛的企業(yè)家精神，不斷成長及實現(xiàn)自身價值是他堅守紅門的緣由。

    儀式在一片掌聲中結(jié)束，掌聲里包含著*與同事們對于曾紅軍的鼓勵、期望、祝賀與羨慕，相信不久的將來，紅門將涌現(xiàn)出更多的高級工程師、高級技師、高級管理師。