紅門公司鐘先陸總決賽演講

　　2014年 4月1日，由龍崗區(qū)文明辦、區(qū)總工會、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)文體旅游局聯(lián)合主辦的龍崗區(qū)第二屆“職工之星”評選總決賽在深圳龍崗文化中心音樂廳舉行。14名來自龍崗區(qū)企業(yè)一線的*職工代表參賽，紅門公司標準化工程師鐘先陸代表紅門參加了此次比賽。

　　當(dāng)天14名選手圍繞“降低成本、提高產(chǎn)品品質(zhì)、提升工作效率”這一主題展開競演，他們抑揚頓挫、起落跌宕的精彩演講,從不同角度深度剖析了各崗位的核心管理能力及自我提升的經(jīng)驗和方法，充分展現(xiàn)了公司基層黨員干部為推動龍崗區(qū)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展作出的積*貢獻。

　　其中，紅門公司門閘研發(fā)部工程師鐘先陸憑借先進的管理理念和豐富的工作經(jīng)驗作為職工代表入圍總決賽，其分享的經(jīng)驗和事跡獲得評委高度肯定。他是紅門公司的老員工，在工作期間一直提倡企業(yè)標準化工作管理。他既是標準化項目倡導(dǎo)者也是實施者，在他和紅門公司總裁譚有斌先生、總裁助理肖治富先生的帶領(lǐng)下，紅門公司的制度化建設(shè)不斷完善，也因此標準化項目組獲得紅門公司2013年度*項目獎。同時他提出的以文管人，以制管事在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮著積*作用，在他的團隊里只要有組員生病、過生日、團隊有新員工，他都會進行細心關(guān)懷，這種積*塑造企業(yè)和諧氛圍的做法受到紅門公司高層*的充分肯定和重視并被大力提倡。

　　另外，來自美利達自行車有限公司職工代表尹明生同志，他在公司發(fā)起節(jié)能降耗倡議書，增強全體員工的節(jié)能降耗意識，加強用水、用電管理，減少資源浪費，使員工逐步形成資源憂患意識、節(jié)約意識、環(huán)保意識和責(zé)任意識，此舉有效的在公司內(nèi)部取得了優(yōu)良的成績，他表示：曾經(jīng)代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)代表未來。還有力嘉包裝(深圳)有限公司職工代表劉俊威同志，他在逾千名普工中脫穎而出，晉升為生產(chǎn)總監(jiān)助理，他遵循一位*管理者必備的準則，認真落實到工作實踐中，并加以改進，切合實際的融合貫穿到公司生產(chǎn)第一線。以上這些有效的管理方法都值得我們紅門同仁學(xué)習(xí)。

　　星耀龍崗、紅動五月，此次比賽讓我們看到了選手的信心、才華、敢于展示自己，我們相信這次比賽對于選手和現(xiàn)場的*同仁都是受益匪淺，現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)不同行業(yè)如何管理好公司，進一步激發(fā)廣大職工在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中主力軍作用。通過一天的比賽第二屆“職工之星”總決賽圓滿結(jié)束，新一屆“職工之星”投票工作正在進行中，評選*終結(jié)果請關(guān)注后續(xù)跟蹤報道。