余家紅董事長(zhǎng)接待調(diào)研團(tuán)并舉行座談會(huì)

　　10月10日，深圳市龍崗區(qū)人大常委會(huì)副主任、總工會(huì)主席楊欽星，龍崗區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席高飛，布吉街道黨工委書記胡庚祥一行率團(tuán)來(lái)到紅門調(diào)研企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，了解工會(huì)工作。紅門智能科技股份有限公司董事長(zhǎng)余家紅、總裁譚有斌、總裁助理兼工會(huì)主席肖治富、工會(huì)副主席張黎明等，一同在貴賓廳接待調(diào)研團(tuán)，并舉行了座談會(huì)。

　　會(huì)上，余家紅董事長(zhǎng)首先對(duì)區(qū)*的來(lái)訪表示熱烈歡迎。隨后，詳細(xì)介紹了公司的具體運(yùn)營(yíng)情況。他說(shuō)，紅門的產(chǎn)品屬于建筑行業(yè)的下游配套設(shè)施，受當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，很多工程在做到一半停了下來(lái)，這導(dǎo)致了公司*直接的人力物力損失，目前公司正在調(diào)整策略，放棄不穩(wěn)定的低端市場(chǎng)，專攻中、高端市場(chǎng)，以此作為新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。同時(shí)，公司也在轉(zhuǎn)變營(yíng)銷模式，將一些*的業(yè)務(wù)人員直接轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)銷商性質(zhì)，這樣一來(lái)能有效激發(fā)經(jīng)銷商開拓市場(chǎng)的積*主動(dòng)性，二來(lái)形成有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和產(chǎn)品區(qū)域的覆蓋面，也就是“讓更多的人當(dāng)老板”的策略。在了解了公司運(yùn)營(yíng)情況后，區(qū)*楊欽星對(duì)公司近年來(lái)在各方面取得的顯著成績(jī)表示肯定和贊賞，他說(shuō)，大環(huán)境影響是客觀存在的原因，紅門能在不景氣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下沒(méi)有“剎車”，仍然保持納稅數(shù)千萬(wàn)元，這實(shí)屬不易。

　　隨后，公司工會(huì)副主席張黎明將公司的工會(huì)工作情況做了匯報(bào)。從2007年公司組建工會(huì)以來(lái)，工會(huì)組織人數(shù)逐年增加，并認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，緊緊圍繞上級(jí)工會(huì)組織指導(dǎo)精神，積*救助困難員工并為員工謀取福利，尤其是對(duì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益方面成績(jī)喜人，如：今年在實(shí)施*低工資標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，公司通過(guò)工會(huì)表決第一時(shí)間作了相應(yīng)調(diào)整，公司勞資糾紛案例為零，總部員工流失不*過(guò)2%，這表明公司工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展起到了積*作用。區(qū)*席楊欽星希望新一屆工會(huì)組織成員，要結(jié)合公司實(shí)際情況，把公司工會(huì)各項(xiàng)職能落到實(shí)處，認(rèn)真總結(jié)不斷提升公司工會(huì)的主導(dǎo)作用，提高工會(huì)服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)員工的歸屬感。

　　會(huì)后，公司董事長(zhǎng)余家紅、總裁譚有斌等*陪同調(diào)研團(tuán)參觀了公司的智能停車場(chǎng)管理系統(tǒng)和電動(dòng)伸縮門展廳，余家紅董事長(zhǎng)親自給來(lái)賓講解公司產(chǎn)品并現(xiàn)場(chǎng)演示。