紅門科技公司自成立以來，一直都把員工的學習成長和企業(yè)的發(fā)展放在同等重要的地位，10多年來，紅門科技公司一直秉承這一優(yōu)良傳統(tǒng)。6月18日，公司再次請到深圳大學管理學院特邀教授、員工身心靈成長導師謝舒然教授，就如何做一個不斷成長的好員工現(xiàn)身說法。
      謝教授的整個講座過程生動風趣，圍繞“做一個不斷成長的好員工”分別從紅門人思想言行 、習慣性格 、命運等多個角度進行剖析；結合深圳城市實際情況，從城市文化，專業(yè)化，行業(yè)、城市節(jié)奏等列舉了豐富的案例，引導員工從交際、方法、時間管理、愛心、感恩心、責任心、忠誠心、信心、智慧等外在行為和內(nèi)在修養(yǎng)上真正提升自己，凈化心靈，提升能力，適應社會發(fā)展。
      品質(zhì)部劉長青感言節(jié)錄：公司給了我們一個提升的平臺，我們要有一顆感恩的心去回報公司———就是把自己的工作做的更好。學習的目的就是不斷地提升自己，在工作和生活中能夠充分的體現(xiàn)自身的價值。
非標車間姜艷感言節(jié)錄：一個人的品質(zhì)是至關重要的，要不斷的自我塑造良性品質(zhì)，如何去愛、具備感恩的心、責任感及忠誠、一個人的意志與智慧，這些道理由謝教授講解出來，是那么深入人心，時至今日，也許我仍未明白其中的精髓。我會一直努力，完善自我。
      門閘研發(fā)部梁炳金感言節(jié)錄：他專門負責旗桿項目，這次培訓讓我們重新思考自己，讓我們學到一些有用的知識。改變行為的學習是*好的學習。我們通過培訓而有實際改進才是培訓的宗旨。首先，我們需要重新思索和定位自我，樹立和堅定目標，理清思想。其次，根據(jù)自身條件和現(xiàn)在環(huán)境，明確地規(guī)劃自己的未來人生。*后，制定一系列執(zhí)行方略和步驟，一絲不茍地做好。
      營銷部賀城英學習分享：工作關乎著一個人的現(xiàn)在與未來，關系著活著的尊嚴。所以，我們要努力工作，好好學習，天天上向。在自己的崗位上不斷成長，做一個能創(chuàng)造價值的人。
物管科李小勇感言節(jié)錄：通過本堂培訓讓我認識到也感受到好員工無一例外地都具備責任心、團隊精神。充滿自信積級主動，，任勞任怨，沒有任何的借口懈怠工作。 
      這次講座讓紅門人從中學到了許多寶貴的人生哲理，解開了許多員工內(nèi)心圍繞已久的憂慮，點亮了許多員工成長的啟明燈！