【本報訊】6月1日上午10點，龍崗區(qū)委副書記陳少雄、安監(jiān)局局長羅煥忠等在布吉街道*的陪同下蒞臨紅門科技，就員工關愛和黨群建設對紅門進行調研并參觀科技園區(qū)內各基建工程。

   上午10點，龍崗區(qū)委副書記陳少雄、安監(jiān)局局長羅煥忠一行蒞臨紅門科技，在紅門辦公大樓會議室召開了就員工關懷，黨群建設等問題的座談會。參與此次會議的還有紅門科技財務總監(jiān)劉春光、制造部副總魏承榜以及布吉街道*。會議首先由紅門科技制造部副總魏承榜就近年來紅門員工關愛工作做總結報告。他在報告中指出，紅門公司一直堅持企業(yè)愛員工的原則，真心誠意的對待每一位紅門人，把每一位紅門員工都當作自己的兄弟姐妹，自己的親人一樣。為此，園區(qū)內建設了紅門健身房、職工圖書室、籃球場、網(wǎng)吧等等一些豐富員工生活的基礎設施。另外，還舉行一年一度的紅門運動會，今年已經是第四屆。2009年春節(jié)，公司還統(tǒng)一給員工訂購返鄉(xiāng)車票，余家紅董事長還親自歡送，統(tǒng)一用大巴將員工送至車站，讓員工享受溫馨和諧的返鄉(xiāng)之旅。紅門公司所做的這些努力，是要充分體現(xiàn)公司對員工的人文關懷，從心理上緊緊的團結在一起。在黨群組織建設上，紅門公司大力倡導員工入黨入團，積*要求進步，現(xiàn)今公司內部黨員也是日益增多。
  在聽取魏副總的匯報后，陳書記感到很欣慰，他說；“早就聽說紅門是一個有名的、規(guī)范的、讓人比較放心的大企業(yè)，黨群組織建設也做的好，做的很不錯，我一直想來看看！”就員工關愛方面他要求紅門公司要再接再厲，各級*要多跟員工談心，關心員工，讓員工有一個溫暖的家。而且還把富士康的跳樓事件作為警醒例子，把員工關愛落實到實處，一定要杜絕此類事件的發(fā)生。*后，在魏副總、劉總監(jiān)的陪同下，陳少雄一行還參觀了員工車間，對車間環(huán)境和設施做出了重要指示。