【本報(bào)訊】6月18日上午，龍崗區(qū)關(guān)工委在區(qū)投資管理公司召開了為期半天的工作報(bào)告會(huì)議。出席本次報(bào)告會(huì)的有省關(guān)工委副主任曾東漢、市關(guān)工委常務(wù)副主任陳養(yǎng)、區(qū)關(guān)工委主任朱水等省市區(qū)級(jí)*以及華特、紅門、賜昱等企業(yè)代表。會(huì)議由龍崗區(qū)關(guān)工委常務(wù)副主任賴東年主持，主要為推廣和交流企業(yè)成立關(guān)工委的工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議首先由國企華特公司、股份制企業(yè)紅門公司和臺(tái)資企業(yè)賜昱公司代表發(fā)言，曾東漢、陳養(yǎng)、朱水等*也分別做了重要講話。

   據(jù)了解，深圳紅門科技股份有限公司成立于1997年，是國家高新技術(shù)企業(yè)和全球知名電動(dòng)伸縮門研發(fā)基地。紅門公司現(xiàn)有員工1700多人，其中35歲以下的青工有1400多人，占總?cè)藬?shù)的82% 。如何進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)青工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)”的良好氛圍成為了管理者面臨的重要問題。2009年紅門公司在區(qū)、街道關(guān)工委的關(guān)心和支持下，在街道范圍企業(yè)中率先成立了企業(yè)關(guān)工委，并于2009年7月正式掛牌成立。關(guān)工委成立以后，紅門公司充分發(fā)揮關(guān)工委在關(guān)愛青工健康成長方面的獨(dú)特作用，實(shí)施“群團(tuán)聯(lián)動(dòng)，內(nèi)外并行”，努力打造“魅力關(guān)工委”，促進(jìn)了企業(yè)關(guān)愛工作的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。在充實(shí)員工文化生活工作方面，紅門公司不斷完善各項(xiàng)制度，提高產(chǎn)品質(zhì)量都同時(shí)，提高服務(wù)管理，在紅門科技園區(qū)內(nèi)興建員工新宿舍、籃球場、員工健身房、圖書室、員工活動(dòng)室、培訓(xùn)室、女工流動(dòng)學(xué)校等等一系列豐富員工生活的硬件設(shè)施。紅門公司還不斷提高員工素質(zhì)，引導(dǎo)員工樹立正確的人生價(jià)值觀，激發(fā)員工的社會(huì)責(zé)任感。每年的4月21日已成為紅門公司無償獻(xiàn)血日，五年間已先后上千人次參與無償獻(xiàn)血，總量達(dá)35萬毫升。紅門公司還通過各種培訓(xùn)活動(dòng)，組織員工不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；舉辦各種有益活動(dòng)，關(guān)心員工成長，增強(qiáng)員工凝聚力；急青工之所急，想青工之所想，組織公司力量服務(wù)青工；積*構(gòu)建企業(yè)文化體系，組織開展多種豐富多彩都文化活動(dòng)，定期開展“紅門科技籃球比賽”、“紅門科技臺(tái)球比賽”，組織員工內(nèi)外交友活動(dòng)，讓青工快樂交友，愉快工作，幸福生活。
    在會(huì)議期間，朱水同志高度贊揚(yáng)紅門公司關(guān)工委*近幾年的工作，他說：“紅門公司近年來加大力度提高青年員工勞動(dòng)技能，實(shí)施員工勞動(dòng)素養(yǎng)培訓(xùn)，取得了非常好的成效，這是值得我們大家學(xué)習(xí)的?！?后，龍崗區(qū)關(guān)工委常務(wù)副主任賴東年同志針對關(guān)工委上半年取得都成績做總結(jié)，并指出了下半年關(guān)工委的工作重點(diǎn)。