2015年12月10日，紅門B棟會議室內(nèi)召開紅門內(nèi)審體系稽查小組成立會議，何菲總裁和人力資源中心余家程經(jīng)理為12位正式成員以及6位儲備成員頒發(fā)證書，宣告紅門內(nèi)審體系稽查小組正式成立！

何總（前排左二）和余經(jīng)理（前排左一）為組員頒發(fā)證書并合影留念

    為推動公司貫標(biāo)工作，*企業(yè)管理體系運行的復(fù)合性、有效性、連續(xù)性，促進(jìn)各中心部門的ISO體系管理及執(zhí)行水平的提高。在何菲總裁的決策下，紅門決定成立公司體系稽查工作小組。從今年9月份開始，人力資源中心對報名參加的34名員工開始了為期兩個多月的ISO體系內(nèi)審員“理論+實戰(zhàn)”培訓(xùn)和考試。*終吳含粉，劉偉，楊璨，涂曉霞，何小梅，戴方盛，王夏，曹佳佳，周紅梅，曹周植，劉光發(fā)，洪慧琳等12名員工成為紅門內(nèi)審團(tuán)暨體系稽查小組成員；吳怡鋒，彭戀，凡潘，唐麗萍，張小娟，胡劍銘等6位則是儲備成員。在本次內(nèi)審體系稽查小組成立會議上，他們從何總和余經(jīng)理手中接過證書，成為紅門內(nèi)審體系稽查小組成員。

    未來他們將負(fù)責(zé)執(zhí)行公司及人力資源中心體系推行及稽查計劃，共同提高單位ISO體系執(zhí)行水平；定期輪流參與公司體系稽核工作，并督促相關(guān)部門改善稽核問題；參與公司內(nèi)部審核，實施現(xiàn)場審核，跟蹤、驗證不符合改善，編制相關(guān)審核記錄；督促所屬單位ISO執(zhí)行情況，及時引導(dǎo)新入職員工了解相關(guān)體系文件要求等多項工作職能。

何總發(fā)表講話

    何總在會議上向各位組員強(qiáng)調(diào)，拿到證書不代表學(xué)習(xí)過程的結(jié)束，作為公司內(nèi)審團(tuán)暨稽查小組成員應(yīng)該要以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在部門審核中發(fā)揮主導(dǎo)作用。內(nèi)審不是走過場，而是公司運行狀況查漏補(bǔ)缺的機(jī)會，內(nèi)審和外審一樣重要，必須嚴(yán)肅對待。

    紅門內(nèi)審體系稽查小組的成立宣告紅門內(nèi)審進(jìn)入新階段，組員們齊心協(xié)力，發(fā)揮專業(yè)精神，將公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行到每一個角落，提升各中心部門的ISO體系管理及執(zhí)行水平。