2017年9月26日，紅門智能科技股份有限公司人力資源中心余德君經(jīng)理接待了來訪的深圳市龍崗區(qū)吉華街道群團工作部凌海英部長、吉華街道總工會負責人葉松先生和水徑社區(qū)工聯(lián)會何歡欣副主席一行。他們代表吉華街道向紅門致以國慶中秋雙節(jié)問候，并向紅門三名困難員工發(fā)放慰問金和節(jié)日禮品。

余德君經(jīng)理（左二）接待吉華街道來訪*

     上午，余德君經(jīng)理與來訪*在貴賓廳就紅門公司、制度建設和員工福利等方面進行了親切的交談。紅門自成立以來，一直重視與員工良好的互動關系，公司董事長、高管團隊更是長期關注和體恤下屬員工，犒勞付出、鼓勵先進、對員工的長期福利派送早已形成了企業(yè)文化。紅門有完善的工會組織，在*員工權利和組織員工活動方面發(fā)揮著重要作用。紅門為員工提供旅游、節(jié)日、健康、生日等多重福利，每一個紅門人能真切感受到來自公司的關心和愛護，因此紅門有許多工齡長達十年甚至二十年的老員工。凌部長一行對紅門人性化的管理制度大加贊許。

余德君經(jīng)理與凌海英部長親切會談

凌部長代表吉華街道辦為紅門困難員工發(fā)放慰問金和節(jié)日禮品

     隨后，凌部長代表吉華街道為三名生活困難員工發(fā)放慰問金和節(jié)日禮品。這三名員工分別來自備料車間、裝配車間和平移門車間，他們是紅門的普通員工，因各自不同的原因造成生活困難。紅門有困難員工補助制度，每年會對家庭生活困難員工進行經(jīng)濟補助，以緩解他們的難關。此次吉華街道辦*特地前來慰問困難員工，展現(xiàn)了吉華街道對紅門員工的關懷之情。