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[本報(bào)訊]經(jīng)深圳市、區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)的推薦、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、公示以及評(píng)審表彰活動(dòng)組委會(huì)的審定，紅門公司被深圳市勞動(dòng)和社會(huì)*局、深圳市總工會(huì)、深圳市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合授予“2008年度深圳市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。充分肯定了紅門公司在遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)、熱心關(guān)愛員工、創(chuàng)新企業(yè)文化、和諧勞動(dòng)關(guān)系方面做出了突出成績。
一直以來，紅門公司都嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)的勞動(dòng)*法律法規(guī)，堅(jiān)持以人為本，為員工提供了溫暖、舒適的生活、工作氛圍，打造了一個(gè)“企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)”的和諧氛圍，在員工和企業(yè)之間架起了和諧的勞資關(guān)系。
長期以來，紅門公司堅(jiān)持每月準(zhǔn)時(shí)為員工發(fā)放工資，從沒有出現(xiàn)拖欠不發(fā)的事例。在工作上，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)，科學(xué)安排員工的工作、休息時(shí)間，為員工提供技術(shù)、消防等專業(yè)培訓(xùn)；生活上，關(guān)心員工、愛護(hù)員工，對(duì)于有困難的員工，紅門黨工會(huì)及公司員工都有組織地為員工捐款、捐物，帶去問候與關(guān)懷，對(duì)于傷病員工，上至董事長，下至普通員工，均自發(fā)前去探望問候，讓員工感受到了濃濃的兄妹關(guān)懷……紅門公司在營造和諧的勞資關(guān)系上，做出了有目共睹的斐然成績。
據(jù)了解，獲得此殊榮的紅門公司在2009年度將享受市、區(qū)勞動(dòng)*部門的三項(xiàng)優(yōu)惠政策，包括：優(yōu)先取得“職業(yè)資格補(bǔ)貼”；在技能人才引進(jìn)時(shí)可享受政策優(yōu)惠；辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí)可享受企業(yè)直通車服務(wù)。
一直以來，紅門公司都嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)的勞動(dòng)*法律法規(guī)，堅(jiān)持以人為本，為員工提供了溫暖、舒適的生活、工作氛圍，打造了一個(gè)“企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)”的和諧氛圍，在員工和企業(yè)之間架起了和諧的勞資關(guān)系。
長期以來，紅門公司堅(jiān)持每月準(zhǔn)時(shí)為員工發(fā)放工資，從沒有出現(xiàn)拖欠不發(fā)的事例。在工作上，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)，科學(xué)安排員工的工作、休息時(shí)間，為員工提供技術(shù)、消防等專業(yè)培訓(xùn)；生活上，關(guān)心員工、愛護(hù)員工，對(duì)于有困難的員工，紅門黨工會(huì)及公司員工都有組織地為員工捐款、捐物，帶去問候與關(guān)懷，對(duì)于傷病員工，上至董事長，下至普通員工，均自發(fā)前去探望問候，讓員工感受到了濃濃的兄妹關(guān)懷……紅門公司在營造和諧的勞資關(guān)系上，做出了有目共睹的斐然成績。
據(jù)了解，獲得此殊榮的紅門公司在2009年度將享受市、區(qū)勞動(dòng)*部門的三項(xiàng)優(yōu)惠政策，包括：優(yōu)先取得“職業(yè)資格補(bǔ)貼”；在技能人才引進(jìn)時(shí)可享受政策優(yōu)惠；辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí)可享受企業(yè)直通車服務(wù)。
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