近日，紅門(mén)智能科技股份有限公司浦西經(jīng)銷(xiāo)商（以下簡(jiǎn)稱(chēng)上海浦西紅門(mén)）在上海工會(huì)組織的課題論文競(jìng)賽中，憑借一篇論述紅門(mén)企業(yè)文化的文章《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)單位職工教育培訓(xùn)和企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)的調(diào)研》斬獲上?？偣?huì)課題論文比賽一等獎(jiǎng)。

上海浦西紅門(mén)

    上海工會(huì)每年都會(huì)組織各單位進(jìn)行不同課題調(diào)研，通過(guò)論文比賽，對(duì)課題進(jìn)行研究，為工會(huì)指定政策提供理論依據(jù)。上海浦西紅門(mén)課題小組由人事經(jīng)理歐陽(yáng)曉斌主導(dǎo)，課題組成員包括楊玉雙、陳李勇、王輝。上海浦西紅門(mén)課題小組的論文首先分析了紅門(mén)注重員工職業(yè)培訓(xùn)、提升員工各方面素質(zhì)的現(xiàn)狀，以及在企業(yè)文化建設(shè)方面做出的多方面努力。紅門(mén)的職工培訓(xùn)和企業(yè)文化帶來(lái)三大啟示：建立群策群力的管理團(tuán)隊(duì)、重視人才的招攬和培養(yǎng)、建設(shè)一支企業(yè)文化管理推廣團(tuán)隊(duì)。這篇論文*終斬獲上海工會(huì)課題論文一等獎(jiǎng)，為紅門(mén)贏得榮譽(yù)。

上海浦西紅門(mén)

上海浦西紅門(mén)

    多年來(lái)上海浦西紅門(mén)在吳捷總經(jīng)理的*之下，業(yè)績(jī)多年連續(xù)名列前茅。不僅業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，上海浦西紅門(mén)的文化建設(shè)也不落人后。此番課題論文榮獲上海工會(huì)一等獎(jiǎng)，充分證明了上海浦西紅門(mén)“能文能武”，不僅能在市場(chǎng)上為紅門(mén)開(kāi)疆?dāng)U土，創(chuàng)造*業(yè)績(jī)；在文化上也能為紅門(mén)增光添彩，錦心繡口傳播積*向上的紅門(mén)企業(yè)文化。

公司展廳

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