公司新聞
【本報訊】1月5日，為*貫徹落實公司*“以人為本、關(guān)愛員工”的戰(zhàn)略意圖，紅門工會委員會在紅門黨支部的*下，偕同人力資源系統(tǒng)和營銷系統(tǒng)培訓(xùn)部在企業(yè)內(nèi)部推行“五個一工程”。
截止目前，活動包含的各項內(nèi)容已全部進入籌辦階段，紅門公司舉辦的“五個一工程”活動主要包括以下五個方面的內(nèi)容：
一、致紅門人親屬的一封信。從2010年1月1日開始，向每位正式入職的紅門人（含業(yè)務(wù)系統(tǒng)）親屬郵寄一封信；在年底向每位業(yè)務(wù)人員郵寄一封信。
二、向新員工親屬郵寄生活照和工作照各一張。
三、郵寄一份《紅門人》內(nèi)刊。
四、郵寄一份賀年卡（明信片）。每年春節(jié)前公司統(tǒng)一向每位紅門人親屬郵寄賀年卡一份。
五、春節(jié)回家一站式乘車。每年春節(jié)放假時由公司統(tǒng)一安排車輛將返鄉(xiāng)過年的員工送至各列車始發(fā)站點，讓員工享受一站式乘車服務(wù)。
在紅門內(nèi)部推行“五個一工程”活動，是一項名副其實的“暖人心、聚人心、穩(wěn)人心、樂人心、得人心”的五大“民心”工程，公司推行本此次活動投入了大量的人力和資金，為貫徹落實“以人為本”的管理思想，又寫下了濃厚的一筆。